Nghỉ?

Bữa giờ đang bấn loạn vì cái vụ tăng ngày làm –  số giờ kg đổi!

Mình thì đang tức điên lên đây ~

Cơ bản là hợp đồng ban đầu là 5 ngày, 8:30 – 6pm, 8.5hrs/ngày. Xong xuôi thì bây giờ nói là SA kêu chuyển sang 6 ngày làm, ý là 8h mỗi ngày, và t7 làm 0.5 ngày. Má! Muốn chửi thề!

Cái cảm giác khi mà được nghỉ ngày thứ 7, với việc bắt buộc đi làm ngày thứ 7, nó khác nhau nhiều lắm!

Mình đang cần deal lên lương đây, phải tính thêm ngày t7 cho tao chứ ~ tụi bây có policy của tụi bây, tao có quyền lợi của tao nữa! Nói kg được thôi dẹp luôn đi, SF tuyển người khác, mình tìm việc mới. Đường ai nấy đi.

Cái kiểu mà cty ăn trên đầu công sức của ngta, cuối năm kg có thưởng mẹ gì cả, là thấy bực mình rồi. Nào thì HR bảo là :” cuối năm kinh doanh tốt thì thưởng, ok, có thưởng cái con khỉ gì đâu?”

Cơ bản là ở lại làm cũng kg vui, kg thoải mái, thì đi luôn chứ ở lại cũng chả làm gì cả. Chủ yếu mình cũng kg muốn tốn thời gian của mình ở đây. Đã vào cuối tháng 7, hơn 0.5 năm rồi, bây giờ tìm việc mới thì xác định là hy sinh thưởng cuối năm. Về incentives, mình hỏi thì chị Megan nói là, “chả thay đổi gì hết”, ý là incentives có cũng như không ~ hahahahah, nhìn incentives của BA kìa, có bao nhiêu đâu ~

Đứng dưới góc độ cty, à mình kệ cty chứ, mình chưa là cấp quản lý nên kg đến lượt mình lo ở góc độ cty. Mình là nhân viên nhỏ bé, mình cần tiền để sống, cũng cần được trả công xứng đáng. Ngay từ đầu mình đã nói là mình deal lương cho probation thôi nha, xong HR thử việc rồi phán câu xanh rờn là kg deal lương được nữa, đợi tháng 5 hằng năm xét nâng lương. Má! Để làm cái gì! Tại sao ngay từ đầu kg nói rõ phúc lợi cho nhân viên, cứ hứa hẹn và hứa hẹn. Làm HR đó! Mình từng làm HR, và thật lòng là mình chưa từng hứa hẹn với ai điều gì cả ~

Cuối cùng là :” xem bản thân mình cần gì?”

Chị Megan cũng khá nice khi nói là:” nếu bây giờ em đã có ý định đi thì lo tìm việc từ từ đi, tìm được rồi hẳn nghỉ”

Mình chỉ thấy là kg cam tâm: mình thích công việc này, cũng thích môi trường làm việc ở đây, ok nhưng đó chưa đủ để kéo chân mình lại với công ty này đâu. Mình giỏi, nhiều cửa để đi, mình đâu có sợ đâu. Chỉ là đã thấy những cố gắng của mình ở cty này là công cóc.

Lần trước Marcus có hỏi mình rất nhiều về vấn đề benefit ở VN, mình đã nói rõ với ổng rồi đó, VN chả có mẹ gì ~ xong mình cứ hồn nhiên trả lời là:” em thấy kg có vấn đề, cái chính là em muốn học nhiều hơn”

Chắc Marcus nhìn thấy sự quyết tâm của mình, xong trước lúc đó còn hỏi:” anh hỏi vầy, em có thể trả lời anh hoặc không, vì có thể sẽ ảnh hưởng đến lương của em”. Xong rồi thì no incentives, no annual bonus ~ ôi vãi

Tức quá, lên vietnamworks, thế là tìm được cả đống công việc CS lương cao. Bên DHL đang tuyển kìa :))) DHL chắc lương đậm đây :3 kakakaka, có 1 cty nó tuyển CS 700-1000 USD. Sau tất cả, mình hiêu ra là, chỉ cần mình làm được việc  và tồn tại được trong văn phòng, thi đi đâu cũng có cty hốt thôi :> Mình nghĩ SF tốt? OK ngoài kia kìa, thiếu gì ~ hàng hà vô số!

DON’T EXPECT TOO MUCH!

À chú sếp Marcus sẽ qua vào đầu tháng 8, anh xem đi, xem có sự thay đổi gì trong tui….tốt nhất vấn đề lương lậu, giải quyết cho nhanh để kg tốn thời gian của nhau :>

Mình kg có nói cho ông Marcus vấn đề của mình, mà chọn nói với chị Megan vì thực tế là ở góc độ nhân viên, chị ý sẽ nghĩ khác, khác với Marcus – là 1 người sếp. Hoặc văn hóa nước ngoài, nó nghỉ giảm giờ làm thì thôi, nhưng thực tế cảm giác phải đi làm ngày t7 rất là kinh khủng. Cái này là vấn đề cá nhân, phúc lợi của riêng mình, hoặc ít nhất là của riêng SFVN, cho nên mình rất kg nên đi mách lẻo với 1 ông sếp ở nước khác.

Post lại bài hát này, mới nghe hôm qua đã thấy hay rồi, hihi, ngồi ngân nga ~ kg liên quan đến ông sếp mình yêu quý đâu, chỉ là thích bài hát này thôi ~

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s